Milan contro il razzismo, lancia l’iniziativa RespAct in occasione del match col Bologna: il comunicato UFFICIALE

Milan contro il razzismo, lancia l’iniziativa RespAct in occasione del match col Bologna: il comunicato ufficiale del club

Attraverso un comunicato ufficiale, il Milan annuncia il lancio dell’iniziativa “RespAct” che metterà in atto in occasione della sfida di domani a San Siro contro il Bologna. La società rossonera si schiera con decisione contro il razzismo, il pregiudizio e la discriminazione.

RESPACT: IL “MANIFESTO” DI AC MILAN PER EQUITÀ SOCIALE,
UGUAGLIANZA E INCLUSIVITÀ

Il programma che concretizza la visione a lungo termine del Club, da sempre impegnato
nella condivisone dei valori positivi dello sport, per mitigare ogni forma di pregiudizio e
discriminazione.

Il calcio possiede la capacita unica di raggiungere una delle comunità più ampie,
globalmente e socialmente diverse nel mondo dello sport, svolgendo un ruolo
fondamentale nel supportare il progresso e guidare con l’esempio.

AC Milan, essendo un’istituzione sociale e culturale globale, riconosce il suo importante
ruolo nella società . Il Club abbraccia con orgoglio la responsabilità di avere un impatto
sociale positivo sulla comunità e sul mondo del calcio.

L’ambizione dell’AC Milan e plasmare un futuro con una base valoriale solida, stabilendo
un ambiente piu equo e inclusivo basato sui nobili principi dello sport. Coinvolgere i
giovani nel percorso dei valori dell’AC Milan e un aspetto cruciale.

Il Club condanna fermamente il razzismo e la discriminazione, dimostrando un impegno
di lunga data nel contrastare tutte le forme di pregiudizio.

La visione a lungo termine del Club su Equità , Diversità e Inclusione e articolata in
RespACT, il Manifesto per EDI dell’AC Milan. Questo programma completo comprende
iniziative concrete, sottolineando l’impegno del Club nel condividere i valori positivi
dello sport e mitigare tutte le forme di pregiudizio e discriminazione.

Il Manifesto mira a stimolare e ispirare tutte le componenti del mondo del calcio,
soprattutto la nuova generazione di tifosi, promuovendo la cultura e la consapevolezza
sociali, per un’industria che intende diventare sempre più inclusiva, aperta e
responsabile.

Il Manifesto fa parte della più ampia strategia di responsabilità sociale d’impresa del
Club, riportata nel suo Rapporto di sostenibilita annuale, che evidenzia anche il lavoro
di sostegno alla comunita svolto dalla Fondazione Milan, il braccio benefico del Club.
Il Manifesto sfrutta l’enorme potenziale del Club per coinvolgere ed instaurare un
collegamento emotivo con sostenitori e vari stakeholder.

“RespAct” funge da concetto ombrello impattante e riconoscibile, comunicando
l’impegno del Club nei confronti dei valori di equità , diversità e inclusione. Ispirata alla
campagna ‘Respect’ dell’UEFA, il nome RespAct sottolinea la necessita che le parti
interessate a tutti i livelli intraprendano azioni concrete per un cambiamento culturale.

Il Manifesto si concentra su quattro pilastri: Consapevolezza, Educazione, Prevenzione e
Collaborazione. Questi pilastri costituiscono un piano a lungo termine per promuovere
la collaborazione tra i principali gruppi interessati, comprese le istituzioni calcistiche, i
club e i tifosi. Attraverso azioni concrete, il Manifesto mira a sensibilizzare sulle
problematiche nel calcio, analizzarle e affrontarle, guidando infine il cambiamento in
nome dell’inclusività e della tolleranza.

Punti salienti dei quattro pilastri:

1. Sensibilizzazione: AC Milan sfrutterà la sua piattaforma globale e la forza del suo
marchio per mettere in luce le questioni sociali e promuovere importanti
conversazioni su temi come il razzismo, la diversità e la tutela dei diritti delle
minoranze (ad esempio religione, genere, etnia)
Iniziative ad esempio:

• La firma del “Manifesto della comunicazione non ostile nello sport” da
  parte dell’Associazione Parole O_Stili, che svolge un’importante iniziativa di
  sensibilizzazione contro parole ostili, discorsi d’odio e intolleranza online
  dal 2017, per promuovere l’uso corretto del linguaggio su piattaforme
  digitali. (primo Club in Italia)
• “Champions of Equity” e stata una campagna volta a presentare storie di
  atleti e personalita sportive che hanno dato un contributo significativo alla
  promozione di equita e inclusione a livello internazionale
• “Derby against racism”: un’iniziativa globale di alto profilo che ha avuto
  luogo nella partita AC Milan-Inter nel 2020, mirata a sensibilizzare sulla
  lotta contro tutte le forme di discriminazione e pregiudizio nel calcio
• Redazione e pubblicazione di linee guida contro il razzismo sul sito ufficiale https://www.acmilan.com/en/club/the-club/anti-racism-guidelines

2. Educazione: solo attraverso la condivisione di conoscenze i giovani saranno in
grado di comprendere le problematiche della nostra società e ricevere gli
strumenti per affrontarle. Dobbiamo creare un ambiente che favorisca una
cultura di inclusività e valori condivisi.

Iniziative ad esempio:

• Il programma “Tutti i Colori dello Sport”, che mira a sostenere coloro nel
  sistema scolastico nel loro percorso di consapevolezza sulla tolleranza e
  l’inclusivita tramite incontri basati sui valori con i giocatori del Milan,
  focalizzandosi sulla multicuturalita e diversita che caratterizzano uno
  spogliatoio moderno del calcio. L’iniziativa coinvolge oltre 2.000 studenti
  ogni anno e presenta esperti, giocatori del Milan, ex calciatori e dirigenti di
  alto livello
• Workshop e incontri tra esperti e il settore giovanile sulla corretta e
  inclusiva utilizzazione del linguaggio sui social media e spazi digitali (in
  collaborazione con Parole O_Stili)

3. Prevenzione: AC Milan ha sempre investito in strategie, strumenti e tecnologie per
supportare l’identificazione e la prevenzione di atti, comportamenti e condotte
violenti, illegali e discriminatori, sia nei propri luoghi che nell’ambiente digitale.

Iniziative ad esempio:

• Politica digitale antidiscriminazione. La lotta contro l’hate speech sui canali
  digitali del Club e un’area di particolare attenzione, con la creazione di una
  politica antidiscriminazione dedicata alla moderazione dei suoi spazi digitali.
  L’AC Milan individua i contenuti discriminatori legati agli account social del
  Club e delle sue persone grazie alla collaborazione con Areto, un’azienda di
  sicurezza informatica, e agisce su di essi, rendendo i suoi spazi digitali sicuri e
  inclusivi per tutti. Grazie a questo impegno continuo, il numero di casi di
  contenuti inappropriati nell’ambiente digitale del Club e diminuito, rendendo
  i suoi spazi digitali piu sicuri e inclusivi per tutti
• Dati sulle prime dieci giornate del campionato di Serie A in corso: quasi mezzo
  milione di commenti su Instagram, Facebook e YouTube. Tra le categorie di
  commenti piu moderati, ci sono: 33% di disabilita , 23% di omofobia (un picco
  significativo e avvenuto durante Milan-Hellas Verona, una partita vinta 1-0, in
  cui e stata introdotta la nostra terza maglia), 18% di razzismo, 17% di
  sessismo. Oltre a queste categorie, monitoriamo e moderiamo commenti
  transfobici e minacce fisiche
• Il Club collabora efficacemente con le istituzioni, la polizia e gli arbitri per
  identificare e sanzionare eventuali tifosi colpevoli di comportamenti
  intolleranti all’interno dell’ambiente dello stadio. AC Milan, insieme alle
  istituzioni calcistiche e governative, si impegna a effettuare una revisione
  completa dei protocolli esistenti, con l’obiettivo di implementare un quadro
  piu forte ed efficace all’inizio della stagione 21 / 22. Inoltre, il Club ha
  l’obiettivo dichiarato che il Nuovo Stadio sia il luogo piu inclusivo nel calcio,
  con tecnologie, spazi e processi dedicati all’identificazione e alla prevenzione
  di atti violenti o discriminatori e con un focus sull’inclusivita , la sicurezza e la
  protezione per tutti i tifosi

4. Collaborazione: il mondo del calcio può evolvere solo attraverso un processo di
azione comune, condivisa e sistematica. AC Milan ha sempre collaborato con le
parti interessate a tutti i livelli, guidando iniziative e azioni concrete per stimolare
il cambiamento
Iniziative ad esempio:

• Una lettera aperta dal titolo “Together Against Racism”, redatta dall’AC Milan e
  firmata da tutti i club della Serie A, nel novembre 2019. Il Club mira a occupare
  una posizione di leadership nel suo gruppo di pari e continua sia a fare pressioni
  che a sostenere le istituzioni per guidare un cambiamento positivo su questioni
  di equita , diversita e inclusione
• Un workshop sul razzismo organizzato a Casa Milan nel 2019 insieme a FIGC,
  Serie A, vari club ed esperti internazionali
• Costante lavoro collaborativo e dialogo con tutti gli organismi istituzionali, sia a
  livello internazionale che locale, per plasmare il gioco e le sue regole al fine di
  creare un ambiente migliore e piu inclusivo